Yönetici için genel kabul görmüş tanımlar yapmak zordur. Yönetici: İnsani ve maddi kaynakları kurum amaçlarını
gerçekleştirmek adına koordine etme ve kullanma gücüne sahip kişidir. Burada yöneticiyi tanımlarken vaz geçilmez bazı etmenleri söylemeliyiz:
· Maddi kaynaklar
· İnsani kaynaklar
· Yetkiler
· Kurum amaçları
Bunlardan yola çıkarak yönetici, girdilerin (yukarıdakiler) örgütsel amaçları gerçekleştirecek şekilde çıktılara dönüşme sürecini tasarlayan, eşgüdümleyen ve denetleyen (takip eden) kişidir.
Yönetici için “etkinlik” ve “etkinlik” bilmesi gereken en önemli termdir. Etkinlik: minimum girdi (çaba, zaman, harcama) ile maksimum çıktı elde etmek. Kısacası “işi doğru yapmak” denilebilir. Etkenlik: hedeflere ulaşma düzeyi ile ilgilidir. Kısacası “doğru işi yapmak” denilebilir.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder